مسؤول عن التوظيف وإدارة وتنمية الموارد البشرية في الشركة والتخطيط لها, يقوم بكافة القضايا المتعلقة بالموظفين والعمال
المسئوليات
تنظيم العمل ( السياسات والإجراءات ونماذج العمل )
تقدير الاحتياج المستقبلي من الموارد البشرية ( الموظفين - تأشيرات العمل - تأشيرات الزيارة )
التوظيف والإعلان عن الوظائف الشاغرة والاختيار من بين المتقدمين، وإجراء مقابلات أولية معهم،
والتنسيق مع الادارات لاتمام عملية التوظيف.
حفظ السجلات الخاصة بشؤون الموظفين والشركة
المهارات :
مهارة استخدام الحاسب
إتقان اللغة الإنجليزية
مهارات صياغة وإعداد التقارير
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين
يجب ان يمتلك :
بكالوريوس ادارة اعمال
خبرة لا تقل عن سنتين